底线防线，共同守护！附12000份免费福利领取指南

“绿色出行 工会同行”

11月活动预告来啦

本期主题为

“底线防线 共同守护”

旨在保护女职工合法权益与

特殊利益

防止职场性骚扰

保护女职工的合法权益和特殊利益是各级工会女职工组织的基本职责。近年来发生在职场的性骚扰事件屡见不鲜，带来诸多负面影响。因此，建立和完善预防与处理性骚扰机制，把性骚扰作为一种单位禁止性行为，在单位规章制度和《员工手册》中予以明确，才能为员工营造积极健康友好的工作环境。

一起来了解活动规则

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活动对象

已在苏州市工会会员实名制数据库登记完整个人信息并下载苏工惠APP通过身份认证的在职工会会员（包含吴江区、吴中区、相城区、姑苏区、工业园区、高新区，局、公司，部、省属单位，金融单位，市属单位）。

活动位置

“苏工惠”APP“会员有礼”栏目

活动时间

11月活动共四场

11月8日12:00起，最长至8日18:00       3000份

11月15日12:00起，最长至15日18:00     3000份

11月22日12:00起，最长至22日18:00     3000份

11月29日12:00起，最长至29日18:00    3000份

轨道交通计次卡份数有限，领完为止。

活动规则

本次活动设置相关题库，工会会员一次性答对随机跳出的相关知识题库3题，即可领取苏州地铁电子卡一份，每人有5次答题机会。奖品份数有限，领完为止。

⏰领取到的订单请于30分钟内提交，超时未提交的订单将会自动取消。

每场活动设3000份轨道交通电子计次卡（5次），每名工会会员仅可领取其中一场活动奖品。

👉轨道交通电子计次卡（有效期180天），将于活动结束3个工作日内直接充值于本人登录“苏工惠”APP的手机号码绑定的苏e行个人账户，无法更改，请保持一致。因会员号码错误等原因导致无法成功领取电子卡的，责任由会员承担，敬请谅解。中奖的会员请及时下载苏e行APP。

干货在此，刷题走起

题库

本期题库来源：《消除工作场所性骚扰指导手册》，中国工人出版社出版

（题目均为单选题）

01.以下哪个不是性骚扰包括的三个关键要素之一(D）

A.不受欢迎的  

B.与性有关的   

C.理性的人会预期到这种行为可能使人感到被冒犯、侮辱或威胁  

D.自愿的互动

02.哪些人可能是工作场所性骚扰的受害者（C）?

①本单位的职工及其他人员，无论其合同状况， 包括实习生、 学徒工、劳务派遣工、灵活用工和志愿者等。

②与本单位有工作关系的外部人员， 如接受培训的人员。

③劳动关系已被终止的劳动者。

④求职者和应聘者。

A.①②③   

B.①③④    

C.①②③④

03.哪些人可能是工作场所性骚扰实施者（C）？

①上级    ②同事    ③客户、顾客    ④合作伙伴

A.①②③ 

B.①③④ 

C.①②③④

04.工作场所性骚扰的主要类型（C）

A.交换型的性骚扰敌

B.敌意工作环境型的性骚扰

C.以上都是

05.各级工会应当如何消除职场性骚扰？( C )

①开展预防性宣传和教育培训。

②畅通投诉渠道， 积极协调处理投诉。

③监督和督促用人单位落实整改措施。

A.①②  

B.①③   

C.①②③

06.用人单位预防工作场所性骚扰的首要环节是(A)

A.领导层明确承诺对性骚扰零容忍

B.全面调查性骚扰存在状况及防治机制的有效性

C.明确负责部门、责任到人

07.用人单位制止工作场所性骚扰的首要环节是（A）

A.受理投诉   

B.调查   

C.处理

08.如果你在工作中遇到性骚扰，该怎么办?（C）

①不要责怪自己，而要坚定且明确地说“不”。

②保存证据。

③寻求帮助和救济。

A.①②  

B.①③   

C.①②③

09.哪项不是工会促进用人单位预防和制止工作场所性骚扰措施有（D）

A.加强源头参与

B.参与并监督制度机制的实施

C.为工作场所性骚扰受害者维权提供支持   

D.处理性骚扰实施者

10.职工如何参与预防和制止工作场所性骚扰(C)?

①参加学习和培训 ②了解自身权益 ③承诺不实施性骚扰行为④参与、监督防治性骚扰机制的实施⑤积极与性骚扰行为作斗争

A.①③⑤ 

B.②③④  

C.①②③④

宝藏题库在手

待活动开场

免费地铁卡就是你的了

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